- Få motiverede medarbejdere – som alle bidrager til en succesfuld praksis.
- Få en klar rollefordeling – som øger effektiviteten og reducerer misforståelser.
- Sigt mod samme mål – et samstemt team giver en harmonisk, produktiv praksis.
Sådan bygger du en stærk organisation op om din almene praksis
Hensigten med organisationsudvikling i Powered-By-regi er groft sagt at gøre din praksis til en mere professionelt ledet virksomhed; der gnidningsfrit kan tilpasse sig skiftende organisatoriske udfordringer. Uanset om I udvider, laver generationsskifte, splitter partnerne op eller på anden vis laver ændringer.
Vi hjælper dig med at få et bedre overblik over din organisations styrker, svagheder og aktuelle udviklingsmuligheder. Og du får afklaret, hvem der bidrager med hvad – og hvordan du udvikler den mest effektive strategi.
Samtidig hjælper vi dig også med at skabe en organisation, hvor alle kender og accepterer regler og indbyrdes forventninger. Dét er vigtige byggesten til at forbedre samarbejdet i teamet. Og arbejdsglæden generelt.
Du har måske et ønske om at ændre den eksisterende virksomhedskultur i din praksis. Dén opgave er ofte omfattende, men vi hjælper dig med det – og med at opbygge en ny; hvor fejl bliver til læring (og ikke gentages igen og igen), og hvor ledelsen er samstemt og enig om retningen.
Organisationsudvikling optimerer trivslen og tilfredsheden
Når du bruger os til organisationsudvikling, besøger vi dig i din praksis og taler med jer alle og observerer jeres arbejdsgange. Og alt derimellem. Dét forarbejde danner fundamentet for den kommende udvikling.
Via klare strategier og tydelige mål præsenterer vi en plan for, hvordan I får en organisation, hvor stress og ventetid minimeres.
Vi fokuserer på jeres ledelse, organisation og drift. Det sikrer, at I både kan håndtere patientbehandling og have en velfungerende organisation med forbedret internt arbejdsmiljø og styrket patienttilfredshed.
